S’han superat

cara quim     COM HO PENSO HO DIC

Manipulant, que és gerundi  

Han arribat quasi a la perfecció, durant tres anys han estat  manipulant, enganyant i menyspreant, per fi han arribat a dalt de tot.

Diuen en el seu manifest:

“USOC sempre ha estat i esta per no perdre el carácter simbòlic de la celebració.”

Totalment d’acord.

Tambe diuen en el seu manifest.

“No estem  d’acord de com s’ha gestionat i del resultat final que l’hi volen donar a la festa dels Reis, ja que s’allunya molt del plantejament inicial i que USOC va proposar.”

MENTIDA. USOC mai va proposar i presentar cap proposta per continuar amb la festa dels Reis.

Seguim manipulant.

“Entenem  que es una celebració mágica per els nens i nenes i que aquesta magia desapareix si es realitza en un lloc que no es, ni l’apropiat ni l’adequat.”

“Je, je .. fer la festa de Reis en un bar,” llegiu-ho  amb aires de grandesa i menyspreu. Comentaris de simpatitzants de USOC escoltats a Planta.

Si, es fa la festa de reis en un bar, que aquest dia es convertirá en un local, amb bons accesos, amb bons aparcaments, a prop de la fábrica i amb decoració festiva.

Pero no s’acaba encara.

En el seu manifest expresen:

“S’hauria de evitar que el cost d’aquest esdeveniment, fos a càrrec del fons social de tots els treballadors i treballadores que els diferents comités disposen, sino  com l’empresa manifesta no ser un tema econòmic, aquesta hauria d’assumir el import total.”

Absurd, organitzes una festa que l’empresa et diu que la suprimeix i vas tu i l’hi presentes la factura.

O potser vols que la paguin els pares que porten els seus fills  a aquesta festa, ja que el fons socials  no serveix per aquestes ocasions,  gastar en aquests esdeveniments es una  discriminació radical.

Manipulant volen trencar la il·lusió d’ uns nens i nenes que no tenen mes de 10 anys .

Els hi sortit el tret per la culata, la festa va ser tot un aconteixement, festiu i divertit i no es va notar per res que ho celebréssim en local on hi donen menjars.

I be prou que ho varen poder comprobar ells mateixos, i amb molta cara dura, ja que alguns membres d’aquesta secció sindical van fer notar la seva presencia saludant als pares i ves a saber que els hi van dir.

Els reis Mags ho saben:

Si la festa no te èxit “Ja ho havíem avisat.”

Com que la festa va ser un èxit”venim per ajudar però no ens hi volen.”

Se’ls hi ha vist el llautó.

carnet 2

Activitat sindical.

Setmana 1

Dijous dia 2

Comissió del menjador

Ens presenten el nou cap de cuina.

Coincidint amb l’arribada del nou cuiner les queixes han augmentat molt considerablement, el menjar que elabora no agrada, hi posaran remei.

Divendres dia 3

Comitè Inter centres

Reunió extraordinària per comentar la nota de l’Empresa de presentació del ERE.

nou afiliat             http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

 



Conte de fi d’any

 cara quim     Com ho penso, ho dic

Un nen que volia ser gran.

Bet aquí que una vegada , un nen molt cregut d’ell  mateix se li va obrir la porta per poder ser el mes gran.

Ho volia fer a la seva manera i no va poder ser,  no podía ser el mes gran, la mestressa de la casa tenia la clau de la porta i la tancava i obria quan ella volia i ella era la mes gran.

Com la mestressa va aconseguir la clau, nomes ho sap ella, pero es ben cert que la te controlada i  ben guardada.

El nen d’aquest conte s’assembla molt al President del nostre Comité. Ha plantat cara a la mestressa , buscant la clau i el que li ha passat es que quan es creía queja  la tenia ,ha trobat la porta mes tancada, ara hi havien dos panys i dues claus.

Durant tot aquest any les sortides de to de la delegada de la USOC , han estat constants i amb molta mala baba, de poca educación, el President no l’hi cridat mai a l’ordre en les seves sortides de to, molt segur que desprès al seu cau n’han parlat i durant un temps no gaire llarg, la delegada ha estat callada, un temps curt ,perquè desprès hi ha tornat .

No em repetiré amb allò que ja he manifestat, si que em referiré a aquests últims mesos quan varem posar  les coses al seu lloc i que tant malament va caure a la mestressa i que tan be va saber transmetre als seus  vassalls.

El President fen referencies a un reglament que no coneix ningú, nomes ell per el que sembla . una reunió amb  una petició seva que no es compleixi i com que el seu reglament l’hi permet anula una reunió, un reglament que nomes ell i la mestressa coneixen

Una petició que fa referencia a la llibertat de cada un dels membres del comitè,no es pot demanar que els telèfons mòbils no estiguin sobre la taula i suspendre una reunió per aquest motiu, quan dues hores desprès amb l’empresa  li recordó la seva estranya petició d’abans i em respon que ara no s’escau. Caram quin reglament mes estrany.

Amb el seu reglament particular no vol firmar l’acta que li presenta el secretari dels temes que la majoria dels membres del comité varem debatre desprès de la criaturada  dels telèfons mòbils.

En la majoria de reglaments dels comités d’empresa, es el secretari qui firma les actes.

També en molts reglaments diuen que les actes es posin al tauler  d’anuncis del comitè i així ho va fer el secretari.

També li va semblar malament  i no li va faltar temps per posar davant i enganxat a fora , per que no es pogués llegir l’acta, un comunicat expressant el seu rebuig.

El curios de aquesta situació es que aquest manifest el signa el President están de vacances.

Les rabietes també hi son presents, menyspreu per la festa dels reis, festa que l’Empresa ha deixat de fer, per causes poc entenedores i que amb la proposta de CCOO i amb el vist i plau de UGT, es vol  fer una bona festa i intentar  que a l’empresa l’hi surtin els colros a la cara per haber-la anulat per sempre – una festa com aquesta no es pot perdra, em sabrem mes o menys pero s’ha de fer.

En totes aquestes actituds i negacions hi veig la ma de la mestressa, i el nen petit em sembla que també , segur que es dona conte de  que les decisions que ha pres i ha expressat, les ha  manat la mestressa abans.

Nen em sembla que com no canviïs de mestressa ,mai et faras gran

Bon any

Activitat sindical

Aquetes ultimes setmanes  l’activitat sindical ha estat dedicada als grups professionals, reunions amb el sindicat i també a Inter centres, sense cap avenç positiu.

Per part de CCOO, que tenen majoria en el Comitè  Inter centres , sa alentit aquest compromís que va quedar reflectit en l’últim conveni, tot plegat una mica estrany, ja que sembla que l’empresa tampoc te gaire interès en solucionar aquest compromís ,que esta firmat , tot plegat sembla certa entesa  de la secció sindical de CCOO amb l’Empresa, pensant en el ERE que hi ha en portes.

ERE que l’Empresa ens va comunicar, que presentaria  després de passades les festes amb una convocatòria feta amb molta rapidesa. Ens avisen de la convocatòria el Dijous dia 5 a la tarda per reunir-nos el dia 9 a les 6 de la tarda el divendres dia 6 era festiu.

En aquesta reunió, el fet mes destacat es la presentació d’un ERE que afectarà a 1200 treballadors, però quer no tots seran acomiadaments, i que estiguéssim tranquils ,que es faria de manera NO traumàtica.

El cert es que tot un mes amb aquesta incertesa es fa molt llarg.

nou afiliat   http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

 

 

 



Setmana 40

carnet 2

Activitat sindical.

Dilluns dia 30

Reunió de la Comissió del Menjador

S’ha notat una millora en la qualitat del pa.

El resultat de la nova proposta per las paelles d’arròs del SAC, ha resultat satisfactori.

Els  nous bols del bufet d’amanides ja s’han posat guanyant en aparença.

S’han posat mes trampes per eliminar els mosquits del menjador. Els cubells de les deixalles es rentaran mes sovint, i s’entraran  mes tard.

El dia que no treballa auxiliars no hi ha aire condicionat.

Hi haurà canvi de cuiner, seguint política de l’Empresa.

 

Dimarts dia 1

Reunió del Comitè de Planta

La UGT presenta proposta per canviar la composició del components del Comitè de Seguretat i Salud Laboral.

Amb 7 vots a favor s’accepta la proposta, amb els vots de CC.OO i la UGT, La USOC es desentén de la votació.

CC.OO presenta proposta per canviar el Secretari del Comitè.

Amb 7 vots a favor s’accepta la proposta, amb els vots de CC.OO i la UGT, La USOC es desentén de la votació.

La reunió no es pot acabar, per la actitud de la delgada de la USOC, CC.OO i la UGT entenen que no son  maneres de comportar-se i s’aixequen de la taula donant la reunió per acabada.

cara quim com ho penso

 

NO VULL PARLAR AMB TU

Així llegit no sembla res d’altre mon, ara be si aquestes  paraules es diuen , quan vols respondre al teu interlocutor, per rebatre la seva  opinió i a mes es diuen en un to de veu despectiu ,alt molt alt i amb cara de pomes agres, ja es una altre cosa.

En una reunió de Comitè , hi ets per defensar el que creus que es el millor per aconseguir beneficis per els companys , hi manifestes la teva opinió, i respectes la dels altres.

Si et porten la contraria l’has de respectar, no pots començar  a llançar acusacions sense fonament, manifestar que hi ha un complot en contra teu, que hi han interessos partidistes i que tu dius la veritat i els altres  mentim.

Jo també m’altero a vegades i també pujo el to de veu ,però mai he menyspreat a ningú per no estar d’acord amb el meu pensament i les meves opinions

Avui m’ha passat a mi, per desgracia no soc el primer, he esperat unes hores per comentar aquest fets, en el primer moment em vaig sentir malament, però ara  veig  que no val la pena dedicar-l’hi mes espai, que ja so farà.no soc jo qui veu  fantasmes per tot arreu.

No entenc l’actitud dels membres de la secció sindical de la USOC, es proposen uns canvis, en l’organització del Comitè, opció molt democràtica i que no te de fer por a ningú i es tanquen banda per tal d’evitar-los, com que els canvis proposats els afecten, posen  tants pals a la roda com poden, com diu la cançó “ ha costat temps i ajuda”, aconseguir que el President proposes una votació –l’ha vaig demanar com a delegat sindical almenys 8 vegades-, una votació en la que USOC ha ignorat amb uns arguments tot estranys, que si ja esta fet i no cal votar, que si nosaltres no hi som ,que ja esta fet , però de votar res de res.

Va costar però vàrem poder votar. Això si nomes els delegats de CC.OO i de la UGT i els delgats de la USOC per allà com si no passes res important. Una votació es molt important.

Electoralisme, paraula recurrent, la secció sindical de la USOC nomes sabien dir això,, sempre passa que, el que mes te per callar es el primer que acusa d’allò que ell esta fent de fa molt temps i això ho fa quan et fan caure de la poltrona.

Ja ho comentat en altres entrades en aquest blog, hi veig molt de rancor i odi envers l’empresa, en alguns components d’aquesta secció sindical. Amb aquest sentiments no es pot fer bandera de que continuaràs lluitant per defensar els drets del treballadors, causi be sempre et porta a perjudicar als teus companys.

Posar en dubte els meus principis després de  36 anys de afiliació,  no te cap sentit.

 

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació estelada2

.

no agrada   No m’agrada

Els populars celebren que Navarro opti per la “lleialtat” (02/10/2013)

L’Estat treu 6.000 milions mes de la reserva de pensions

L’atur creix al setembre en 9.200 persones a Catalunya.

La llum, un 3,1% mes cara a partir d’aquest dimarts (02/10/2013)

 nou afiliat    http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73 

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Nota Informativa 02/10

ANAGRAMA20

AQUESTA SECCIÓ SINDICAL VOL MANIFESTAR EL SEU REBUIG, AL MENYSPREU EXPRESSAT EN LA REUNIÓ DEL DIA 1 D’OCTUBRE DE 2013, DE LA DELEGADA SINDICAL DE LA USOC, ENVERS EL DELEGAT SINDICAL DE LA UGT.

NO ENTENEM  TAMPOC, COM MEMBRES DEL COMITÈ D’EMPRESA DE LA SECCIO SINDICAL DE LA USOC, HAN DEFUGIT  UNA VOTACIÓ; NO HAN VULGUT PARTICIPAR EN LES DUES VOTACIONS DE LES PROPOSTES PRESENTADES PER LA  UGT I CC.OO.

ES SENTIMENT I ESPERIT DEMOCRÀTIC PARTICIPAR EN UNA VOTACIÓ ,  TAMBÉ EN ALLÒ QUE ENS ES DESFAVORABLE, ES VOTA NO O ABSTENCIÓ. PERÒ NO ES ÉTIC IGNORAR UNA VOTACIÓ.

AL-LEGANT….., LA VERITAT NO HEM ENTÈS LES RAONS QUE HAN  AL-LEGAT.

LA PROPOSTA DE LA SECCIO SINDICAL DE LA UGT, ESTA REFLECTIDA FIL PER RANDA, EN LA NOTA D’AQUI EL COSTAT, NOTA QUE EL DELEGAT SINDICAL  DE LA  UGT HA LLEGIT I TAMBÉ HA  FACILITAT COPIES ALS MEMBRES DEL COMITE,  PER QUE POGUESSIN  SEGUIR ELS RAONAMENTS.

A LA PROPOSTA DE CC.OO, DE CANVIAR EL SECRETARI DEL COMITE, L’HI HEM DONAT EL NOSTRE SUPORT, SEMPRE HEM CREGUT QUE NO ES CONVENIENT, QUE LA PRESIDENCIA I LA SECRETARIA PERTANYIN A  UN MATEIX GRUP SINDICAL. LES ACTUACIONS DURANT AQUEST TEMPS REAFIRMEN LES NOSTRES CREENCES.

 

Proposta del 1/10

                                    

ANAGRAMA20

Demanem canviar el criteri d’elecció dels delegats de prevenció que al ser designats entre els representants del personal, queden supeditats al comitè d’empresa.

Les actuacions fetes fins ara, no ens agraden, la majoria d’accions s’han fet seguint el criteri de la secció sindical a que pertanyen i atorgant a aquesta  l’honor i el mèrit de les accions aconseguides.

Proposem que els delgats de prevenció, el composin: un representant  de cada secció sindical que participa en el Comitè d’Empresa independentment del resultats obtinguts, un delegat per USOC. , un delegat per CCOO i un delegat per UGT.

El gran error el van tenir al començament de la seva representació i que ens ha condicionat tot aquest temps.

La presentació d’una denuncia contra el soroll i la calor. No renunciem ni menyspreem la denuncia, el que ens sembla malament és el quan i el què.

Presentar una denuncia en temps de negociar un conveni, sense el coneixement de la resta  de seccions sindicals que formem part del Comitè d’Empresa, ja és una mostra d’actuació de Secció Sindical i no del Comitè.

Potser és casualitat, però la realitat és que aquell any, van començar les retallades en els nostres sous i fins ara.

Presentar una denuncia de dos dels riscos laborals mes perillosos, estrès tèrmic i soroll, està abocada al fracàs  o una o l’altre, però mai et concediran les dues.

Prevenir aquests riscos és una inversió molt elevada per part de l’Empresa, i com sabem han prioritzat el soroll.

Per nosaltres l’estrès tèrmic és molt pitjor que  l’excés de soroll, amb totes les mesures que s’estàn adoptant i que s’adoptaràn no evitarà de portar proteccions auditives, proteccions que l’estiu ens augmenten la calor.

L’estrès tèrmic el patim gairebé tres mesos, per mes medicions que es facin i que els aparells diguin que no és perjudicial, l’estrès hi és.

Any rere any quan arriba el més de Juny ens adrecem a l’empresa demanant que hi posi remei i nomes aconseguim mesures pal·liatives per sortir del pas. I aquestes  demandes les haurem de fer durant molts anys.

Amb visió de Comitè, tres representants amb tres criteris,  les accions s’han de debatre i segur que en surt una solució millor que no una sola visió la de la Secció Sindical a la que pertanyen actualment els delegats de prevenció.

Hi han altres accions no tant importants , i que durant aquest temps s’ha actuat mes com a Secció Sindical, que no com a representats del Comitè d’Empresa.

Actualment es fa servir el panell informatiu del Comitè de Seguretat i Salud Laboral per gloria i lloança de la secció sindical de USOC amb els retrats dels components d’aquest,  s’associen de manera directa als retrats dels mateixos components que hi ha el panell de la seva secció sindical-

En totes les reunions se’ns demana als delgat sindicals que hi participem, ho trobo una ironia. Com podem participar si els  coneixements de les accions que fan els delgats de prevenció les coneixem en el moment d’assistir a les reunions. No és possible participar.

Per poder participar ens hi hem d’involucrar, la secció sindical de la UGT va expressar el seu desig de participar en aquesta comissió el  dia de constitució dels nous càrrecs del comitè d’empresa , el dia 6 de Juliol de 2010 .

Si hi som presents, coneixerem i sabrem de les  realitats i podrem  fer  un Comitè de Seguretat i Salud Laboral, mes fort i enriquidor, un comitè on hi seran presents las tres seccions sindicals..

Demanem una votació per  la nostra proposta.

Setmana 39

carnet 2

Activitat sindical.

Dilluns  dia 23

Reunió de la Comissió del Grups Professionals

Presentació i explicació per part de l’Empresa de la seva proposta dels Grups Professionals.

 

Divendres dia 27

pastas gallo

Tornant a acompanyar als companys de PASTAS GALLO en la seva manifestació contra els acomiadaments

cara quim  com ho penso 

 

Llàstima d’un eixelebrat ,que fen servir el paraigües del sindicat CC.OO,trenqui la convivència d’una manifestació, llençant petards contra la policia. Allò que tenia que ser una reivindicació contra una injustícia, es va convertir en una acte vandàlic.

Molt malament .

nou afiliat http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

 

Setmana 38

carnet 2Activitat sindical.

Divendres  dia 20

A primera hora del mati acompanyant als companys de PASTAS GALLO en la seva lluita  contra els acomiadaments

Reunió del Comitè de Seguretat i Salud Laboral

Es demana fer una primera valoració de riscos de la línia 22

Es demana valorar las cargas del magatzem de publicitat

Es demana buscar un sistema per poder treure la electricitat estàtica de las paletes de llauna

Es torna a demanar que el servei mèdic tingui mes presencia a planta, l’Empresa diu que no hi previst augmentar aquest servei

nou afiliat     http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

Setmana 35

ANAGRAMA20

Activitat sindical.

Dijous dia 29

Trobada per treballar els grups professionals.

Divendres  dia 30

Comissió del menjador.

Es revisen els menús del proper mes de Setembre, el dia 12 hi haurà pastis de celebració de la diada.

Es canviaran els bols del bufet d’amanides per altres mes efectius.

S’estan buscant solucions per el pa dels entrepans.

Ferroser farà una enquesta de satisfacció.

carnet 2

nou afiliat

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

Setmana 34

 

carnet

                                                                                              

                    36 anys

 

 

Aquest mes he complert 36 anys,; el dia 1 d’agost de 1977 vaig posar la meva signatura en un projecta que  tenia 4 mesos; el dia 1 d’abril de 1977, el parlament espanyol aprovava  la Llei 19/1977, que regulava el dret d’associació  sindical. Recordo les trobades  en taules de bars, mig amagats, abans de que s’aprovés la llei   la ilusio i ganes que teníem de fer coses. Tenia 23 anys i m’acaba de casar.

   ANAGRAMA20

Activitat sindical.

Dilluns dia 19

Trobada amb companys de la DAMM  per treballar els grups professionals.

 

Com ho penso, ho dic

No m’agrada gens la situació actual, ara es molt diferent de fa 36 anys, però sembla que hi ha qui vulgui que tornem a aquella situació.

Ha costat sacrificis i lluites de molts companys ,ni ha que ja no hi son, altres tenim una edat, i no tenim l’energia i la força d’aquells anys. No veig gaire entusiasme en les noves generacions,  exigeixen molt però hi ha poca col·laboració, no hi han afiliacions, no hi ha sentiment sindical, això es greu.

 estelada2       

.no agrada      No m’agrada

La COE vol treura “privilegis ” als treballadors indefinits.

La reforma de l’atur ha reduit la prestació contributiva fins a un 15%

de l’atur ha reduït la prestació contributiva fins a un 15%

Cap a on va el PSC

El Preu del Gas-Oil

nou afiliat          http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”