Setmanes 19-20

ANAGRAMA20

Activitat sindical.

Dijous dia 9

Reunió Intercentres

Reunió  Nº 13, per llegir retocar i firmar el preacord del Conveni.

Es programen les assemblees informatives per els treballadors.

Dijous 16  07:30  Tarragona     16:00  Lleida

Divendres 17  Planta  06:10   07:30 (SAC)     12:30  i 14:10

Dimarts  21  07:30 Girona    15:00 Esplugues.

Divendres dia 10

Reunió Comitè Planta

Comissions

Salud Laboral

A les etiquetadores de Pet ja s’han instal·lat les tuberes per l’aire fred i evitar la calor.

Es previst de fer una porta per sortida d’emergència i que doni al passadís de les oficines.

Els extractors de calor de la Kister de la Línia 22 ja funcionen.

Les millores a la Línia 1, que  han d’estar acabes el mes de Juny, estan aprovades  i aviat s’executaran.

Es demanaran els ventiladors per les zones seca.

En la zona de matèries primeres de llaunes les portes s’habilitaran per que siguin nomes de sortida per seguretat.

Es demanaran solucions per poder treure la corrent estàtica de las paletes de llaunes buides.

El departament de fred ja te un carretó elevador amb capacitat per poder agafar les neveres.

Els carretons ja tenen instal·lada la seguretat de funcionament amb targeta identificat iva.

L’equip de seguretat “home a terra” a últims de maig ha d’estar operatiu per tot el personal, que ho necessiti.

Menjador

La comissió posarà una nota informativa després de cada reunió.

Relacionat amb el funcionament del Comitè, hi ha el compromís per part del secretari de fer arribar les actes a les seccions sindicals el mes rapit possible després de efectuades les reunions.

Es demana un canvi d’actitud de tots els membres en les seves actuacions durant les reunions.

Dimarts dia 14

Reunió al sindicat per tractar del tema de l’assemblea conjunta dels delegats i delegades amb CCOO del proper dia 16 al Pavelló de la Vall d’ Hebron.

 

Assemblees.

Escassa participació a Planta, i bona a Tarragona i Lleida.

delegat 2

 

Com ho penso, ho dic

Les orelles al llop; espero que no sigui massa tard i hagi un canvi en la actitud principalment dels membres de USOC i  s’acabi la crispació i els retrets que hi ha hagut fins ara en les reunions del Comitè de Planta.

Un avis de que no tenen majoria absoluta, feta per un delegat de CCOO i que posa en perill els càrrecs de President i Secretari, ha fet que el President es comprometés a no permetre picabaralles en les reunions i com hem denunciat moltes vegades, els delegats de la UGT, les actes es redactessin  de un ‘altre manera i les rebessin com mes aviat millor.

Veure les orelles al llop, ha de ser per millorar.

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

no agrada   No m’agrada

El TC suspèn provisionalment la declaració de sobirania aprovada al Parlament.

El PSC vota afavor de deixar de fer servir el català com a llengua prioritària de l’administració pública.

Weet obligarà la Generalitat a pagar l’escola privada a qui vulgui més castellà.

La delegada del govern espanyol a Catalunya, Maria de los Llanos de Luna, fa un homenatje  a els excombatents de la División Azul,soldats voluntaris franquistes que van lluitar per l’exercit de Hitler

Cap a on va el PSC

El Preu del Gas-Oil

agrada   M’agrada

L’associació de guardies civils exigeix” destitucions fulminants” per l’homenatge a la División Azul

Moció de SI perquè  Callus exerceixi la sobirania fiscal

nou afiliat     http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

 



Setmana 18

ANAGRAMA20

Activitat sindical.

Dilluns dia 29

Comissió del menjador

En el tema de la comanda de producte per el  107 i com per tema de seguretat alimentari aquest s’ha desplaçat de lloc, es proposa que el operari que carrega les vitrines passi al departament del sac el estoc existent , perquè es pugi fer la comanda.

Es traurà la maquina del cafè del menjador de fabrica i es posarà a fora a l’entrada perquè sigui accessible després del horari del menjador ,però també per evitar els mosquits.

Es posaran uns filtres solars a les finestres per que no entri la  calor.

Es demanen mes postres casolans.

Tornaran a canviar de proveïdor de tonyina.

Les truites de patata  no sempre tenen el mateix gust, es demanarà la proveïdor que porti sempre les mateixes i no canvií de fabricant.

Las safates del menjador son de l’Empresa i no es pot negar  fer-les servir per qui es porti el menjar de casa seva.

Divendres  dia 3

Reunió Nº 12 per negociar el conveni

Amb l’aprovació de l’assemblea per seguir negociant arriben a un principi d’acord,.

Aspectes mes importants del acord

Augment del 1,5%  en els conceptes habituals i també en l’ajuda d’escolarització.

Els operaris de manteniment cobraran la prima festiva tots els caps de setmana que vinguin a treballar.

Augment del 10% de l’ajuda d’escolarització especial.

En cas de necessitat de fer reformes a la llar per un familiar discapacitat es pot demanar un avançament del salari sense llista d’espera.

Permís de quatre hores anuals, retribuït per acompanyar els fills al metge

Rebut el principi d’acord i revisat per el comitè s’informarà  als treballadors,  aquest es considera acceptat, ja que en les assemblees anteriors així es va manifesta

delegat 2

Com ho penso, ho dic

Vull donar la benvinguda al blog de CCOO, hi ha però una diferencia amb aquest blog, les opinions expressades en aquest blog son l’opinió personal de Joaquim Surinyach Rovira i mai vol ser una opinió del la secció sindical de la UGT.

El divendres varen arribar a un acord amb l’Empresa per signar un preacord del 1 conveni de Cobega Embotellador S.L.U.

Em satisfà l’acord, no es per llençar coets, però crec que es un acord raonable , ni bo ni dolent, no es bo per que l’augment no ens acosta a la realitat del cistell de la compra, però tampoc es dolent ,ja que augmentem el nostre salari, i si comparo amb altres companys del sector alimentari, soc un privilegiat, amb matisos però un privilegiat.

Tres mesos, dotze reunions, per arribar a un preacord, ha estat una negociació rapida, si la comparem amb les altres dues en que he participat, però vist el resultat final, la troba massa llarga.

El temps per negociar era curt, el 1 de Juny passarem a pertànyer a un ‘altre  empresa. I era  de calaix que hi teníem d’arribar-hi amb un conveni vigent, l’any que be ja es veurà, per això em sobta que per arribar a un acord , que estava cantat- el augment de !;5% es el aconseguit a la majoria de les altres begas, els que en tenien un per sobre ja estan negociant  per rebaixar-ho- haguem estat dos mesos i 8 reunions per arribar a u trencament a un caixa o faixa, ja vaig expressar allò que pensava en la crònica de la setmana 15  i que en aquesta ultima reunió es torni al caixa o faixa , em fa pensar, no tinc clar si CCOO fa valer la seva majoria absoluta per prendre decisions sense consensuar-ho amb les altres seccions sindicals que tenen representació, i volem fer com el govern que hi ha en aquests moments a Espanya, o be es una estratègia consensuada amb l’empresa, per arribar a aquest acord.

Dic consensuada, per que he vist molta facilitat per la part contraria a arribar a un acord.

L’Empresa te unes necessitats reals , per ser mes productiva, ,i això ho dic per ho veig cada dia, una planta com la nostra està dissenyada per treballar d’una manera diferent.

Hi han peticions en la plataforma de l’Empresa que aplicant la reforma laboral vigent les poden aconseguir sense negociar, nomes les han d’aplicar.

El dubte que em queda:

L’Empresa vol tancar una etapa sense conflictes -nomes queda un mes de Cobega Embotellador S.L.U – i quan siguem la gran Empresa les condicions seran unes altres i tot allò que necessita ho obtindrà amb l’ajuda de la nova Reforma Laboral, canviarà el tarannà que des de sempre ha mantingut-Empresa familiar propera als seus treballadors- per convertir-se en una gran multinacional on el primer es el benefici i els guanys i els operaris son prescindibles?.

CCOO es conscient d’aquesta situació i  en el seu privilegi de tenir la majoria absoluta, aprofita per començar a fer campanya per les propers eleccions, per intentar consolidar aquesta majoria i no perdre protagonisme en un nou context  sindical.-En la nova Empresa la UGT tenim quasi majoria absoluta – cedeix davant l’empresa ,tot i que ho vulgui dissimular.

Em queda el dubte.

 

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada   No m’agrada

Fins el 12 de juny de cada any els contibuents han de treballar només per pagar impostos a Espanya

Catalunya, el tercer país amb el tipus marginal d’IRPF més car del mon

Cap a on va el PSC

El Preu del Gas-Oil

agrada    M’agrada

Aquesta setmana no hi res que em m’agradi de com va Catalunya

 nou afiliat  http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”