Setmana 13

ugt cobega

Activitat sindical.

Dilluns dia 25

Comissió del menjador

Hi assisteix un nou membre, representant a l’empresa Ferroser.

Hi ha moments de màxima acumulació, sobretot al voltant de les dues, es demana mes reforç i que els canvis del bufet d’amanides ho facin els ajudants de la cuina

Serunion estudiarà la situació i reforçarà en hores punta.

Es proposa canvia la ubicació del aparell per la gent que paga amb targeta, per facilitar que no generin cues.

Es posarà al començament, allà a on avanç es treia el tiquet .

Els nous plats han tingut bona acollida, aquest mes també s’introduiran nous sabors.

Es farà una degustació de la nova hamburguesa.

DIMARTS DIA 26

Sessió formativa al sindicat  a la federació de Granollers que va tractar del comptes de les Empresas (“Debe-Haber”), per entendre de quina manera les Empreses amaguen els seus beneficis,

Sessió interesant ,per negociar convenis.

———————————————————————————————————————————————————————————–

delegat

 

Com ho penso, ho dic

La setmana s’ha acabat, el proper dia 5 teníem una nova reunió per parlar del conveni  i que per motius d’agenda de la part que representa a l’Empresa es va suspendre.

Sembla que aquesta setmana no ens reunirem, la voluntat que sempre expressa l’Empresa de arribar a un acord ben aviat, em dona la sensació de que nomes son paraules no realitats.

Espero i desitjo que m’equivoqui.

——————————————————————————————————————————————————————————–

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada       No m’agrada

La setmana santa  de cop i volta ens tornem tots molt bons, molt senzills, tots ens estimem ?????

Que amenacin a Ada Colau i la comparin com una terrorista. Això es intolerable

Cap a on va el PSC

El Preu del Gas-Oil

 

agrada    M’agrada

La Setmana Santa 4 dies de descans que sempre venen molt be.

Que  la UGT promogui l’us del català a twitter  http://www.ugt.cat/index.php/4165-la-ugt-de-catalunya-promou-l-us-del-catala-a-twitter-amb-el-curs-piula-ho

 

 nou afiliat            http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

 

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 12

ugt cobega

Activitat sindical.

Dimecres dia 20 i divendres dia 22.

Amb l’Empresa per parlar del conveni

E

En les dues reunions torna a dir que les seves prioritats son .

-Augment zero

-Flexibilitat amb plena disposició a Producció i al Sac.

El dimecres retira punts de la seva plataforma, i el divendres també retira aquells que estan relacionats amb les categories professionals

En el tema de categories professionals esta disposada a tractar el tema després de la firma del conveni ,amb el compromís del comitè d’arribar a un acord abans de acabar l’any.

Demana crear una comisio, accepta que hi puguin participar membres dels sindicats, per que poden tenir coneixements sobre aquest tema.

C

D’acord en crear una comisio.

Temes tractats.

C

Alguns aspectes de la plataforma de l’Empresa, tindria solució, si aquesta contemplés la figura del operari fixe discontinu, peticions com la possibilitat de que els contractes eventuals es pugin allargar a 18 mesos, la possibilitat de tenir un calendari de festes reduir els caps de setmana que s’han de treballar…

E

No vol parlar d’augment de plantilla, torna a parlar de la fusió, deixant entreveure la possibilitat  de mobilització funcional de la plantilla.

En el cas de reducció de caps de setmana, ja s’hi està treballant, fen formacions per que el personal sigui mes polivalent, però això es un camí llarg

En el tema de les sancions, l’Empresa creu que ja ho fa be, tot i els arguments raonats del Comitè, de que no es així.

De la targeta sanitària, l’empresa no ho veu necessari, si que proposa fer d’intermediari per aconseguir un preu raonable, però que ho pagui el treballador.

Tot els temes relacionats amb Producció es tractaran en les properes reunions, amb la presencia dels responsables d’aquesta Àrea.

Com que no hi ha avanços, per amb dues parts es proposa definir prioritats, per tractar aquests temes, per poder arribar a acords i anar avançant. delegat

Com ho penso, ho dic

Dins meu crec que hauríem d’arribar a un acord, però la realitat, es la que es i aquest acord el veig molt lluny. per no dir impossible , tenim un acord vigent , i que la clàusula de protecció de la competitivitat que vàrem aconseguir l’any passat, l’Empresa la esta utilitzant per aconseguir els seus propòsits- deixar-ho tot com esta i ja ens veurem amb la nova societat-.Si que l’empresa diu que vol negociar i que per això en trobem assíduament, -però no avancem.

Restem:

1 de Juny una sola empresa.

Per poder fer pressió  necessitem com a mínim un mes ,entre sol·licituds i accions això vol dir :

30 d’Abril , per arribar a un principi d’acord

9 d’Abril per la propera trobada

Queden dons 3 setmanes per assolir el principi d’acord.

Si això no dona un tom, crec que encara que fem servir la nostra força –amb una vaga- no aconseguirem res.

Espero que m’equivoqui  i que allò que em diu el cor ,que  amb tres setmanes arribarem a un acord, sigui una realitat.

——————————————————————————————————–

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada   No m’agrada

L’actitud del Sr. Antoni Duran i Lleida, aquesta setmana una de freda i una de calenta. A Madrid no sembla sobiranista, i a casa ho vol ser, no es pot ser tant ambigu.

Que els estafats per persones sense escrúpols (els directius de les petites i grans oficines bancaries), puguin al·legar desconeixements al proposar als treballadors i en especial als jubilats ,inversions que ara es demostra que eren nefastes(Caixa Laietana, Caixa Catalunya, entre altres). Em pregunto, ¿dins el seu sou ,no eren uns objectius per els quals varen rebre uns augments del seu salari?. Si em diuen que no ,ho sento però no ho crec.

Cap a on va el PSC

El Preu del Gas-Oil

agrada   M’agrada

Que a Escòcia tinguin ja una data per fer el Referèndum

 nou afiliat  http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73  

 

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 11

ugt cobega

Activitat sindical.

Dimecres dia 13  

Empresa

L’empresa reitera les seves aspiracions:

Flexibilitat horària.

Augment mínim mes a prop del 0 que del 0,5.

Altres temes de les plataformes

E-Cert interès per el quart torn amb condicions( xarop, pet, asèptic).

C– Es una bona opció per l’Empresa.

E– Portarà propostes.

E-Ampliar el temps necessari per assolir una categoria superior.-Creu que amb 6 mesos, els operaris no tenen els suficients coneixements.

C-Si el personal eventual es mantingues –amb la figura del fixe discontinu- amb 6 mesos n’hi  hauria prou per que el treballador  assolis els coneixements necessaris per ocupar el lloc de treball.

Es clar que l’empresa no vol fer noves categories.

E– Cada any es fan de 2 a 3 noves categories superiors.

C– Es insuficient.

E– Demana ampliar fins a 18 mesos el contracte de circumstancies de la producció –actualment es de 12 mesos-.

C Reitera la creació del fixe discontinu.

E-No  sap com es reestructurarà l’Empresa amb la fusió. Per aquest motiu vol mantenir la plantilla actual i no crear nous llocs de treball, quan hi hagi quelcom es parlarà. Actualment no es poden prendre accions que pugin ser perjudicials en el futur, si ara es creen noves places fixes.

C Hi ha èpoques en que hi ha mes eventuals que fixes.

E– Això es degut a les circumstancies,  baixes, vacances…

E-La reducció dels 26 caps de setmana seria possible si es poguessin disposar quan fos necessari  i no com ara que estan programats. Possibilitat de deixar dos o 3 caps de setmana oberts. Afectaria en els mesos d’estiu tant per el davant com per el darrera.

C– Es poden reduir sempre que no ho decideixi quan i com l’interessi.

El Comitè demana un calendari al començament del any, i amb igualtat per a tots en els caps de setmana treballats.

E-La proposta del augment del menjador fins a 12 € es un augment del 60%

E-Es pot suprimir el càtering d’Esplugues ,ja que a prop hi ha restaurants econòmics.

C– Això ho haurà de decidir el Comitè d’Esplugues.

E– Tècnic especialista no fa hores extres, ja que no està subjecta a horari

C– Si per necessitats de l’Empresa ha de venir un cap de setmana s’ha de regular com compensa les hores que treballa.

E- Jornada de treball a certs departaments del SAC.No vol regular el temps que per necessitats de servei, alguns treballadors allarguen la seva jornada  ja esta be com es faactualment.

Te la necessitat de cobrir el servei en uns dies en concret.

Valorarà equipar amb producció el pagament de una prima si es ve a treballar en dissabtes o festius.

Després de debatre les plataformes, el Comitè manifesta que no veu que hi hagi avançaments per arribar a un acord.

L’Empresa manifesta que per la seva part vol tancar el acord tant aviat com sigui, reiterant que ha de ser abans de 1 de Juny.

Que primer vol tancar temes operatius abans d’entrar a parlar del tema econòmic.

El Comitè li torna a recordar que el tema Econòmic es prioritari, ja que això es la inquietud de la majoria dels treballadors.

L’empresa portarà propostes per la pròxima trobada.

Dijous dia 14

Trobada amb companys de “Coordinadora Estatal de UGT-Embotelladores de Coca-Cola”.

Amb els companys de Balears i de Norbega, per valorar la actual situació, de la fusió.

No hi ha cap moviment, La nova direcció no te previst en aquest moments reunir-se amb els delegats dels treballadors, ni amb cap representació dels sindicats.

Aquesta es la resposta que va rebre la Coordinadora de UGT, arran de la petició d’aquesta, per fer d’una trobada amb la Direcció de Coca-Cola Iberian Partnes.delegat 2

 

Com ho penso, ho dic

La negociació d’aquest conveni es un impàs, l’Empresa fa el se paper, molt lleuger –en el nostre context en diríem light- tenir un acord abans del 1 de Juny, amb un augment tant petit com sigui possible,  per no allunyar-nos de les altres concessionàries, aconseguir millores per garantir la demanda –produir per allò que hagi venut- i esperar les directrius de la nova direcció, quan ja siguem una sola empresa.

Farem tot el que calgui i mes, per que no en sortim perjudicats.

 

——————————————————————————————————–

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada    No m’agrada 

La proposta del govern espanyol per modificar l’edat de jubilació

Cap a on va el PSC, tot i que ara ha aconseguit que la seva proposta fos acceptada majoritàriament al Parlament-ja podien haver votat l’anterior proposta ,quasi igual que la seva.

El Preu del Gas-Oil

 

agrada    M’agrada

La proposta de l’assemblea de Catalunya per el proper 11 de setembre.

 

nou afiliat  http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 10

ugt cobega

Activitat sindical.

Dilluns dia 4

Comisio autogestió

Cobrix:

Quan l’averia sigui de llarga durada ,la presa de mostres es repartiran amb Control de Qualitat.

Codificadors:

La comisio creu que per un millor servei, un operari especialitzat hauria de revisar els codificadors i no pas el operari de torn. També es suggereix que es disposi d’una lupa per poder assegurar que el codificat estigui en condicions, es molt petit i difícil de llegir.

Es revisaran les OPLs perquè siguin mes funcionals i mes entenedores.

Panell:

Es demana conscienciar als operaris per que facin mes comentaris i mes especificats, per poder tenir coneixement de les incidències reals.

Líneas de vidre:

Es faran probes a la línia 01 a les etiquetadoras per no tenir de modificar las fotocèl·lules i serveixin per els quatre formats, si la proba es bona es farà també per els 12 formats de la línia 10.

Es demana canviar el lloc de fer les pesades, ja que es fan d’esquena ala màquina i no es pot estar pendent d’aquesta.

Actualment hi han ordres concretes sobre la neteja del vidre, que abans no hi eren i que augmenta la carga de treball del operari de l’omplidora, es demana coordinar amb l’Empresa de serveis, una nova manera de gestionar la neteja dels terres.

Altres:

S’ha posat sabó especial per rentar las mans al lavabo central, la mesura es positiva, si be no  es suficient, La petició de la comisio va ser que es poses un rentamans al final de les línies ,per no tenir que desplaçar-ce  als lavabos. L’empresa estudiarà amb Enginyeria possibles solucions depenent de las instal·lacions i conduccions d’aigua .

Es vol tenir tota la documentació preparada abans de començar la campanya.

Es farà una  acta de les reunions de la comisio.

Salud laboral

Informe dels accidents amb baixa fins el moment.

En relació a l’any passat i en aquestes dades, hi ha un accident mes amb baixa.

Els objectius per l’any 2013:

General  màxim 7 accidents

Es vol incidir en Producció i aconseguir reduir el nº d’accidents amb baixa fins a 5 (el 2012 hi han hagut 9 accidents amb baixa).

El carretó elevador per la zona de fred es a punt de arribar (abans d’acabar la setmana).

Les millores proposades per la zona de pikin tenen bon resultat, es continuarà treballant per millorar.

Es continua tramitant la documentació sobre seguretat en la paletitzadora de la línia 22, estarà certificada.

En la problemàtica del SAC per accedir als arxius i per anar a buscar material d’oficina (paper per impressores) diàriament, el perill mes important es la interacció amb els carretons elevadors, es prendran les mesures:

-Per anar als arxius es marcaran passos tancats, advertint que això no elimina el risc, i es necessària la actitud de precaució del treballador.

-Per anar a buscar paper es parlarà amb els caps i responsables per trobar una solució.

La comisio del comitè demana que es diferenciïn ,ja sigui per colors o per imatges identificaries, els passos de vianants, els obligatoris i els autoritzats (dins del magatzem te preferència  el carretoner).

La porta  de sortida en cas d’emergència de les etiquetadores de PET:

S’està fent un estudi per una empresa externa per que faci els càlculs, per saber si es necessària, la comisio demana que encara que la llei no obligui a fer aquesta sortida d’emergència., es faci ja que creu que es necessària.

S’ha creat un pla d’activitats, per ajudar a reduir els accidents, que no està inclòs en el Pla d’Acció, per que no obliguin a complir el termini establert i es facin en el moment mes adequat.

En aquest pal hi ha una part tècnica i na dedicada a la cultura de conscienciació.

El reprocessament de BIB es previst que a finals de Maig ja no sigui necessari fer-ho.

Epis:

Es farà una proba a Processos ,per quan el terra es mulla i per les condicions meteorològiques queda gelat,  amb uns protectors de sabates que porten unes tires per no relliscar, a la sola.

Per les Líneas de vidre es provaran unes ulleres que siguin compatibles amb els cascos.

El Pla d’Emergències, ja esta fet amb els noms i telèfons correctes, es revisarà la seva col·locació en llocs visibles i la manera d’actuar.

Formació:

Es faran recordatoris de BPSL, del Pla d’Emergència, de Primers auxilis a tots els socorristes i a Manteniment  ames s’hi afegirà una nova activitat.

Es presenta el nou comunicat  de risc, ara es amb tres fulls, i un es per l’operari que fa la petició.

Es demana a la doctora que en la memòria anual, es posin cada any els aptes restrictius, i no quan ho marca la llei.

En la revisió medica d’aquest any, es reforçarà el tema de la son.

Divendres dia 8

Hi ha acord per les dues parts de tenir un acord abans del dia 1 de Juny

Plataformes retallades,

Per part de l’Empresa dos son els temes principals: contenció augment 0, o molt prudent.

Flexibilitat a Producció i S.A.C. per donar servei, s’han de cobrir trams  per poder servir comandes ,que amb la circumstancies  actuals no es poden fer –treballar quan sigui necessari i amb tots els efectius.

La plataforma ja retallada que presenta el comitè es en la seva totalitat necessària per els treballadors ,hi ha però un tema de principal i prioritari en que no es serà flexible: l’augment salarial.

———————————————————————————————————————————————————————————-

grup ugt3

Com ho penso, ho dic

Setmana d’autocrítica, SI aquesta vegada m’he equivocat ,he tornat a caure en el parany de entrar en lluita dialèctica amb un company, no h estat be, això no ho puc fer de cap de les maneres. quan em porten la contraria i m’acusen de allò que mes mal en fa, ser empresa, nomes fa dues setmanes vaig tenir de sentir  el mateix sembla que hi ha conxorxa.

L’anal-lisi de  com va anar tot, em fa pensar, que potser van ser els meus plantejaments mal explicats de per que el company va arribar a aquesta conclusió, o potser no i ja comença una altre vegada, la campanya bruta contra el meu sindicat, la UGT.

Voler ser coherent i no dir mentides, dir allò que penso, sobre les negociacions d’aquest conveni, van ser les causes de la meva actuació no gaire coherent amb el càrrec que tinc.

Ens costarà molt poder aconseguir un augment raonable, no vull  dir que no lluitaré per aconseguir-ho, però potser ens hauríem de plantejar el fet de que l’Empresa es tanqui  en banda, i no vulgui oferir cap augment, i que ens obligues a anar a una aturada salvatge –tres ,quatre cinc… dies-i amb el cost que això suposa,  crec que hauríem de buscar alternatives socials, que ens compensin una mica i siguin prou bones i que amb  l’augment tant gran, com siguem capaços d’aconseguir, ens lliuri de anar a unes aturades que nomes ens poden fer mal.   

 

 

——————————————————————————————————————————————————————————-

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada     No m’agrada

El fiscal General de l’Estat destituira al de Catalunya per defensar la Consulta -ja ha dimitit-La lider del PP demana protecció de la policia espanyola

 Cap a on va el PSC,

El Preu del Gas-Oil

 

agrada   M’agrada

El Suprem reconeix el dret a rebre classe en castellà però sense questionar la inmersio en català.

Onze ciutats d’arreu dels Països Catalans celebren de manera simultània actes en defensa del català.

———————————————————————————————————————————————————————————

nou afiliat  http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

Setmana 9

ugt cobega

Activitat sindical.

Dilluns dia 25

Reunió extraordinària del Comitè de Planta

Reunió de tràmit per informar a la resta dels membres del comitè, dels temes tractats el passat dijous sobre el pla d’acció per disminuir el soroll a planta.

Dimarts dia 26

Reunió de la comissió del menjador.

Serunion informa que els seus treballadors han fet un curset sobre alergies i manipulació d’aliments.

S’han tret las vinagreres i ara el vinagre es dona individualment amb minidosis .

Les queixes:

Acumulació de gent en hores concretes,

Es demana que en aquestes situacions, es reforci el personal que dona el menjar.

Les espardenyes dins la nevera es resequen

L’empresa del servei diu que no les pot tenir a fora ja que els ingredients que acompanyen el pa es fa mal-be, però que aquest dies provarà de posar la nevera a temperatura ambient.

Sembla que amb la col·locació de la sirena d’alarma el tema dels marcatges pot quedar solucionat.

La falta de varietat de prostres als últims comensals, es difícil de solucionar, el servei de iogurts es setmanal i s’han de repetir equitativament.

L’Empresa del servei mirarà de trobar-hi una solució.

Aquest mes es presentaran plats amb nous sabors, per no ser tant monòtons, la comisio farà un seguiment  de satisfacció per part del treballadors.

Divendres dia 1

Reunió al sindicat per tractar el tema de la plataforma del conveni.

Amb el secretari d’acció sindical, per reduir la plataforma en aquells temes econòmics que es segur que no tenen cap possibilitat de ser acceptats per l’Empresa.

 

delegat

Com ho penso, ho dic

 

Setmana tranquil·la, la part negativa el dilluns, no hi varen assistir tots els delegats del comitè. Nosaltres per causa de la feina que fa el meu company, a l’empresa i que l’obliga a viatjar per Catalunya i amb tant poc de temps, no va poder anular els compromisos. I per part de CCOO, entre vacances i altres gestions, tampoc hi eren tots.

Per part de USOC, tampoc hi eren tots.

——————————————————————————————————-

 

estelada2¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

no agrada       No m’agrada

Els treballadors públics catalans tornaran a perdre una paga extra aquest any

Carme Chacon  que s’en vagi a Madrid ,a  veura s’hi la volent

Cap a on va el PSC,

El Preu del Gas-Oil

 

agrada    M’agrada

El suprem reconeix el dret a rebre classe en castellá, peró sense questionar la inmersió en catala

 

 

nou afiliat               http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”