Setmana 8

ugt cobega

Activitat sindical.

Dijous dia 21

Salud  laboral

Presentació per part de l’Empresa i amb el tècnic de dBplus, empresa especialitzada en  disminució i eliminació de elements acústics, que perjudiquin la salut dels treballadors, del Pla d’acció per la reducció a l’exposició dels treballadors al soroll.

Aquest Pla s’acabarà el 2018,

Per aquest any  2013 es previst actuar a la zona d’etiquetatge de les Línies de Vidre i a la sala de xarops.

La resta del Pla es:

2014   Encaixonat i Paletitzat de L01 i L10

2015  Omplidores  L32 i L31

2016  Omplidores L30 i L20

2017  Omplidores L21 i L22

2018 Bufadora i Etiquetadores de Pet

Zones seca  depenent de la disponibilitat de Enginyeria i sempre abans del 2018

Per disminuir la calor dels mesos d’estiu, hi ha un protocol per actuar quan aquesta sigui excessiva.

A la Lìnea 22 es faran accions a la zona de Kisters i Etiquetadores.

L’empresa ens informa del canvi de vestuari per aquest estiu amb una roba amb un material mes absorbent de la calor.

Divendres dia 22

Negociació conveni.

Per part del Comitè.

Es decideix presentar una plataforma mes retallada, amb caràcter econòmic (altres concessionaris han firmat augments de 1,5%)per poder obtenir un augment raonable.

Es decideix anar als treballadors a explicar com esta la negociació, en els primers dies del mes de Maig, per tenir conveni firmat abans del dia 1 de Juny. Aquest dia, -serà confirmat després per l’Empresa- es produirà la fusió de tots els concessionaris en una sola Empresa.

Empresa.

Per raons d’agenda arriba a les 12 :00, confirma la data de Fusió,

Accepta el requeriment del Comitè de reduir les plataformes i treure tota la palla.

Es decideixen les properes dates de reunió ,començant després del dia 8 i a 2 reunions per setmana, per poder tenir un acord abans del Maig.

Fora de la negociació del conveni l’Empresa informa de:

-La campanya començarà el dia 9 de Març

-El certificat per la declaració de la renda ,estarà al portal i no es donarà en paper, sempre es podrà anar personalment a RRHH, per ui no disposi d’ordinador personal en la seva llar.

——————————————————————————————————–

delegat

Com que ho penso, ho dic

El retorn als orígens per part de CCOO, el President del Comitè en la seva exposició de com esta la fusió, li va faltar temps per criticar a la UGT, amb informacions malintencionades, també el delegat va tornar als orígens de fa dos anys al manifestar que l’empresa col·loca als delegats de la  UGT, als diferents Comitès de les 7 concessionàries.

La força de 125 anys de sindicalisme no necessita del recolzament de les Empreses, per tenir delegats que defensin els drets dels treballadors. Els treballadors que formem part d’aquest sindicat, tenim uns valors i una manera de fer, diferent a la que tenen les altres centrals sindicals. O potser son les persones?

El que els cou es el fet de que la UGT tindrà majoria absoluta, de delegats dels treballadors quan es faci la fusió. CCOO es la segona força molt per sota de la UGT. Nomes tenen la majoria aquí a Catalunya, de moment.

 

 

 

——————————————————————————————————–

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada    No m’agrada

Que el secretari d’organització d’ERC dimiteixi per una sospita d’encobriment, i molts altres polítics de altres partits implicats, o amb moltes possibilitats de ser-ho no ho facin

Cap a on va el PSC,

El Preu del Gas-Oil

 

agrada    M’agrada

La Federació d’Ateneus de Catalunya també s’ha sumat al suport a una consulta sobre la independència de Catalunya.

Al PSC hi comencen a sortir veus a favor del dret a decidir (Angel Ros dona llibertat de vot als consellers del ajuntament de Lleida i ell personalment hi vota favorablement)

 

nou afiliat          http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 7

ugt cobega

Activitat sindical.

Dimecres dia 13

Comitè Planta

No ens posat d’acord per signar las actes 14 i 15, les tres seccions sindicals ho veiem diferent.

S’han acceptat els comptes del any 2012.

En el tema de l iceberg es fa palesa de que el sistema no funciona, l’Empresa demana temps ,ja que es un projecta que s’està començant.

La falta de personal fa que un operari, hagi de portar mes maquines de les habituals. L’Empresa en aquest moments no te intenció d’augmentar la plantilla.

El preavís dels dies de festa abans de treballar un dissabte, l’Empresa ja va presentar una proposta que no va ser acceptada per el Comitè, portarà una nova proposta si Gerència de Producció ho creu oportú

Per igualar els dissabtes treballats al  personal que li correspon, l’Empresa esta fen un pla de formació per que les línies mes saturades tinguin mes operaris que les coneixen i així poder ser mes equitatius.

Els avançaments de salaris per la compra de un habitatge, segueixen un ordre i es van concedint així que es van tornant els diners.

Es demana que el personal que ve a treballar en moto pugi disposar d’una taquilla per guardar el impermeable moll quan plou. L’empresa creu que això pot ser conflictiu ,però ho estudiarà.

Hi ha malestar en el laboratori per la carrega de feina extra que els ocasiona tenir  un cobrix molt de temps espatllat . l’empresa diu que aquest any hi ha pressupost per canviar per un de nou.

Dijous  dia 14

Comitè Inter centres.

El permís aconseguit en el conveni anterior” per cuidar un familiar”, i que tenia un temps de proba, aquest a estat concloent i s’afegirà al nou conveni.

La proposta del quart torn no sembla descartada, però amb matisos, demana al Comitè una proposta mes concreta.

La proposta de l’Empresa envers poder acabar la jornada del divendres a las 6 del mati i recuperar l’hora i quart, el Comitè presenta una proposta, que sigui com a actualment tenen els comercials, 3 dies de treball a canvi de 5 dies de festa.

L’Empresa ho estudiarà

Intercanvi de torns. L’empresa no ho troba adient, ja que es trenca una organització del treball (mateixos operaris amb un mateix responsable)

El Comitè li recorda que el rendiment de un treballador al treballar sempre amb el mateix horari, el seu rendiment es molt mes alt.

L’Empresa reitera que en conveni ja hi ha possibilitats per a certes circumstancies per poder fer aquest  canvi però que en general no es  rendible.

En la proposta de la plataforma del comitè  d’un torn fitxa per cuidar persones dependents no es viable ,ja que passats uns any tota la plantilla tindrà persones dependents.

Per cuidar fills de menys de 3 anys, ho estudiarà

En el tema dels fixes discontinus  es deixa per el proper conveni quan el tema de la fusió sigui una realitat.

A la proposta del Comitè, d’un calendari anual per saber quins caps de setmana els treballadors que els hi correspongui hauran de treballar, l’Empresa diu que no es viable ja que els plans de treball es fan amb un màxim de 9 dies vista i es impossible organitzar tot un any.

El Comitè presentarà un proposta amb un calendari.

Les festes del 24 i 31 així com la mitja jornada dels dies 5 de Gener i 23 de Juny, l’Empresa  exposa que aquestes dades ja es negocien cada any amb el comitè de Planta.

Els festius obligatoris i que coincideixin en caps de setmana, en donarà resposta.

Divendres  dia 15

Asistencia a la convocatòria del departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, per la demanda del  Comitè sobre la calor i el soroll.

Pendents de la reunió del dia 18, la Inspectora ( la tercera convocatòria ,i la tercera cara nova,)ens emplaça per mes endavant per decidir.

 

 

 

 

 

——————————————————————————————————–

delegat

Com que ho penso, ho dic

Decepció, el president el dia 13 quan era el “prota”, deixa de parlar en català i a mes ho diu, molt malament, el seu ego l’ha tornat a posar al seu lloc.

En el ritme habitual s’ha repetit i repetit, esperant sortir-se amb la seva, avui però els  que han esta fora de lloc, el triomf per la delegada de USOC, no li semblava res be ,nomes ella era l’experta i un delegat dels treballadors de CCOO, que ha criticat la seva actitud i han entrat en una guerra de retrets mutus.

Potser soc massa malt pensat ,en la reunió on es un de mes torna a parlar en català, li dona el benefici del dubte, mes endavant ho tornaré a valorar.

Un cop mes la delegada de USOC vol tornar a tenir protagonisme, passant per davant dels membres del comitè que formen part de la comisio de salut, (es cert que tos son del seus)hi foten cullerada davant la inspectora del departament d’Empresa i Ocupació. Els delegats sindicals moltes vegades estaríem mes be callats.

Aquesta denuncia sembla xauxa, tres citacions tres cares noves, i cada un d’ells s’ha   d’explicar tot el que ja es va explicar al seu antecessor, em pensava que això era mes serio,

No es normal que un Inspector  de la Generalitat de Catalunya (jove segons crec no mes de 30 anys ) faci l’audiència en castellà.

 

 

——————————————————————————————————–

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada       No m’agrada

L’empresa italiana presentarà un ERO per acomiadar els 150 empleats de Martorelles al fracassar la venda a Giba

General Electric comunica al comitè la clausura d’una fàbrica amb 135 empleats a Sant Vicenç de Castellet

 

Que hagin sortit tants casos de presumpte corrupció en tants pocs dies.

Cap a on va el PSC,

El Preu del Gas-Oil

 

agrada    M’agrada

La UGT de Catalunya i Caprabo han arribat a un acord aquest dijous per evitar 400 acomiadaments i la reducció salarial de 3.253 treballadors

Girona declararà persona no grata la delegada del Govern

CiU recolza la CUP i denunciarà Llanos de Luna pel seu atac contra el sobiranisme

L’ajuntament no descarta denunciar-la per un presumpte cas de prevaricació

El govern teixirà una xarxa civil d’‘ambaixadors’

 

nou afiliat            http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 6

ugt cobega

Activitat sindical.

Divendres dia 8

3ª reunió per parlar del conveni,

Primera revisió de les plataformes,  l’Empresa explica la seva plataforma i diu que esta pensada en:

Torna a ser un any amb la fusió com a eix, i aquest es un any d’impàs,

Pot ser que es replantegi  el sistema de organitzar el treball.

Les necessitats de Planta , son las mateixes dels altres anys, no es pot estar pendent de la voluntarietat.

El president del Comitè ,també far saber les prioritats dels treballadors, en dos anys s’ha perdut molt de poder adquisitiu.

Quan la fusió sigui una realitat serà l’hora de parlar de la nova situació, ara es discuteix un conveni. D’acord amb la actualitat de l’empresa.

Es tracten els primers temes relacionats amb el punt 12, en la propera reunió, l’ Empresa donarà resposta.

delegat 2

Sense treure ni una coma.

Sembla que el President de Planta i que en aquest Comitè es un membre mes sense cap  càrrec, vol continuar fen l’esforç de parlar amb català, es molt lloable i en això l’hi faré costat i l’ajudaré.

La seva actitud però, continua sen la mateixa, voler tenir protagonisme on no li toca, i insistint massa en temes que ja s’han tractat, continuo veient en la seva secció sindical, dues parts enfrontades.

La nota  que la secció sindical de USOC, ha posat en el panell, no deixa de ser un petit engany, si han estat elegits per defensar els interessos de tots els treballadors en els temes relacionats amb la fusió, es nomes perquè son l’única secció sindical entre les 7 concessionàries, amb representació  als comitès de empresa, on hi son presents amb majoria, en molts dels concessionaris ni tant sols hi tenen participació.

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada   No m’agrada

Que el govern de Espanya prepari lleis contra Catalunya (llei per controlar l’actuació autonòmica a l’estranger)

Cap a on va el PSC,

Dos membres de la cúpula del PSC de Girona dimiteixen per discrepàncies amb Navarro (Ara 4/2)

González (primer secretari del PSC de Manresa)convida els díscols del PSC a ser lleials o buscar-se un nou partit (Manresa infocat 3/2)

El Parlament augmenta el numero de portantveus  de 24 a 31 (mes gent a viure del “cuento”).(la Vanguardia 3/2)

El Preu del Gas-Oil

 

agrada   M’agrada

El acord que s’ha arribat a Nissan

Que Oriol Pujol insinuï que s’apartarà de la política si es imputat.

El discurs de Montserrat Carulla en la gala dels Gaudi.

nou afiliat          http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 5

ugt cobega

 

Activitat sindical.

Dilluns  dia 28

Comisio de Comercial

Com sempre i molt especialment aquest departament, la entrega de documents, al moment just de començar la reunió, sense cap possibilitat de poder estudiar-los.

Les previsions de venta per l’any 2012 no es van complir , ja que després del mes d’Agost les ventes van anar disminuint   i en especial el mes de Novembre amb una pèrdua del 27% de les ventes del mateix mes del any anterior; va ser el mes dolent en molt anys.

Això suposa una pèrdua de sou, per els DM, i no hi ha possibilitats de poder arreglar al sou es totalment impossible.

Per evitar situacions com aquestes, la Empresa es compromet a estudiar mesures per que els treballadors no perdin tan poder adquisitiu, el perden per el augment de conveni, com tots els seus companys  i també per la part del seu sou que el tenen en variables.

En la revisió de les dades, feta a corre-cuita i durant la reunió es detecta, que els càlculs d’alguns DM estan malament. Es revisarà per les dues parts, i s’arreglarà.

El mes de març començaran les tasques de DM a la Delegació de Tarragona.

 

Dimarts  dia 19

Comisio del Menjador

Continuen les queixes sobre les hamburgueses i les botifarres.

Hi ha desconeixement per part dels treballadors de la empresa de càtering de quins aliments son perjudicials per les persones que son celíaques.

La empresa  de servei es compromet a fer uns cursets sobre aquests tema, i informa de que faran uns cursos als seus treballadors de com tractar al consumidors.

Menjador 100

Es troba una vinagrera amb mosquits tot i estar precintada. Es proposa que el vinagre se serveixi  amb envasos individuals, o es posin vinagreres mes segures.

Darrera la porta de seguretat de sortida del menjador  hi solen haver-hi caixes i objectes. S’avisa a les treballadores de la cuina per tal de que posin aquests objectes en un altre lloc.

Cada tres mesos es farà una neteja general del menjador i la cuina.

Les postres de iogurts a mitja setmana comencen a ser escassos, es demanarà a Danone que vingui dues vegades per setmana en lloc d’una com fins ara.

Continuen surtin bandeja i coberts bruts, s’avisarà al tècnic del rentaplats.

Menjador 107

Desapareixen queixes de la bústia de suggeriments, es canviaran per unes altres mes segures.

Es proposarà posar un maquina de treure cafè a la sala del SAC, per no tenir de baixar al menjador ,ja que probablement aquest es tancarà al acabar el servei.

 

Divendres  dia 1

Secció sindical

Reunió amb el nou secretari d’acció sindical, amb el nou secretari d’Alimentació, per valorar les plataformes del I Conveni de Cobega Embotellador S.L.U.

Estem tots d’acord, que em d’aconseguir augment salarial, però en la situació actual es molt difícil, ja que hi consigna per la associacions empresarials de no augmentar els sous, per aquest motiu s’ha de aconseguir que el augment, es pugi dissimular, aconseguint altres valors, targeta sanitària, descomptes en compres ,etc.

——————————————————————————————————–

delegat 2

Sense treure ni una coma.

Esperem que el canvi que ha fet  el president de parlar en català, cosa que l’hi valoro molt, també vingui acompanyada d’un canvi d’actitud

——————————————————————————————————–

estelada2

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Nació

.

no agrada      No m’agrada

 

Cap a on va el PSC, una altre setmana, un dia dic quelcom i a l’endemà que no ho volia dir així  (El PSC “s’està trencant”, ha arribat a dir Navarro. “Els grans partits de Catalunya s’estan trencant. El PSC n’és un exemple, i CiU, un altre”. De seguida ha rectificat i ha dit que no ho volia dir així: “Bé potser, ‘trencar’ és una paraula massa dura. Volia dir que apareixen discrepàncies. Ha sigut una expressió, potser, poc afortunada”)

El Preu del Gas-Oil

 

agrada     M’agrada

La decisió de la nostra empresa de fer un sèrie de llaunes amb,  Les fogueres de Sant Joan, El llibre i la Rosa, la Castanyada, Gegants, Capgrossos i Castellers. Per mostrar la cultura catalana.

Que surti a la llum la corrupció dels polítics, (el cas Barcenas, destapat per el diari “El País”), amb polítics no corruptes, ens hi podrem entendre mes fàcilment, per aconseguir les nostres aspiracions.

 http://www.ugt.cat/index.php/serveis-a-lafiliat-mainmenu-97/afiliat-mainmenu-73                            nou afiliat

Afilia-t a la UGT i defensa els teus Drets Laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”