Setmana 25

Esperava el divendres amb  l’esperança del naixement d’un brot d’il·lusió, el brot va néixer  dèbil ,malmès,. en la carta de resposta de la Presidenta desitjava trobar-hi  quelcom mes de definició, es una carta molt correcta, però li fa falta un punt de compromís, una mica mes d’implicació,  Es agosarat, de la nostre part  passar del protocol i anar directament  a dalt de tot, ,però ho hem fet, i això es l’important, per aquest motiu la resposta no em satisfà. Ni tampoc  com va anar la reunió amb RRHH.

   M’agrada:

Que el Tribunal de Justícia  de la UE doni la raó als sindicats  i no es perdin dies de vacançes ,si tens la mala sort de posar-te  malat en aquest t període.

Que per fi  sabem qui ens governa. Ara entenc moltes coses.

   No m’agrada:

Els impostos sanitaris que ens faran pagar a partir del dissabte ,però encara me agrada menys les represàlies que tindran els que no vulguin pagar l’euro per recepta.

 Divendres 22:

Una altre reunió per anar passant, per perdre temps, entrega de documents demanats, es podia parlar d’aquest tema després dels temes importants, l’Empresa sap que hi ha inquietud amb el personal, la seva pregunta de com han anat les assemblees així ho corrobora.

Tenen voluntat de negociar i de no trencar les negociacions, no parla de cap augment.

Amb uns arguments fora de lloc: el passat , passat es,- per nosaltres no ,l’any passat hi vàrem perdre diners per ajudar a l’Empresa-, son temps difícils i l’Empresa es prudent, -Les altres begas incloses en el procés de fusió no ho son ,han firmat convenis per tres anys i sense que els seus treballadors perdin poder adquisitiu. – en general tot esta molt malament, les Empreses pateixen per tirar endavant -nosaltres no ens hi podem emmirallar sempre hem  avançat sense problemes, el nostre sector es el menys castigat per la crisi- .

Els arguments de l’Empresa no eren sòlits i ens demana un recés.

Després del recés l’empresa torna amb un augment de 0,2 % es a dir ara ja tenim un augment del 0,7%.

No es el nostre objectiu, agraïm  el esforç que sembla que fa l’Empresa ,però aquest no es el augment que volem el comitè amb el vist i plau dels treballadors.

Un altre recés i tornem ,aquesta vegada sense cap mes augment, peró amb la insistència de que no es vol trencar la negociació, ens proposa parlar de temes de la nostra plataforma, per seguir endavant.

Els temes de que vol parlar son tots de temes socials, molts d’ells son en el pla d’igualtat, i que per ser inclosos en aquest ho han de ser també en el conveni. Temes que tot ser senzills, hi ha conflictivitat, mes aviat es fer passar el temps per arribar a prop de les dues i donar per acabada  la negociació del dia d’avui per problemes d’agenda de l’Empresa.

Ens proposa la propera reunió per d’aqui tres setmanes, es totalment rebutjada per el comitè en ple, que proposa 10 reunions consecutives, per tancar el tema, es torna a recordar a l’Empresa que la voluntat del comitè era tenir tancat aquest conveni el passat dia 15 de Juny, Si no hi ha resposta ,abans del dia 26 , vol dir que l’Empresa no vol negociar i el comitè empendrá les accions  que ja va explicar als treballadors  en les assemblees passades.

       

Afiliat a la UGT i defensa els teus drets laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 24

Si la semana pasada va ser intranscendent, aquesta ha estat moguda i profitosa, el tema central ha estat la negociació del conveni, no per la negociació en si, que no n’hi ha hagut, sino per les accions que de el comité s’han pres per treure’l amb nota. No es obsessió, pero tinc de tornar a parlar del president del comité y de la delegada sindical de USOC. El primer per la seva mania per fer l’ultima observació, tot i quan no li correspon, no va saber tallar les intervencions fora de temps, i va deixar que la seva delegada trenques l’ordre establert al contestar les preguntes -avui era Comitè Intercentres i ell no n’és el President, i les preguntes les tenia que contestar el President del Comitè Intercentres i no els delegats-  i la Delegada per repetir allò que el President de Intercentres ja ha exposat i no centrar el seu discurs en lo prioritari, que es  l’ unitat del tot el Comité Intercentres, avui es tractava de fer saber els companys que allò que va pasar l’any passat no es repetirá, cap secció sindical fara la guerra ella sola, aquesta guerra la fem tot el Comité en ple, amb un sol estàndard, no tres.

   M’agrada:

Que els companys de  DERBI tinguin bones noticies

  No m’agrada:

Que la reforma laboral ens ha ficat la por al cos fins al punt de anar a treballar estant malats

Massa veus demanat que ens apugin el IVA

Dilluns 11:

Reunió del Comitè Inter centres sense l’Empresa, el termini màxim que aquest Comitè va posar per tenir el conveni firmat era el dia 15 de Juny, el proper divendres, l’Empresa que sap d’aquest termini, no en fa cas i continua tenim com a propera data per negociar el pròxim dia 22.

Es molt clara l’actitud de l’Empresa, que passi el temps per que quan arribi la tardor, tornarà a fre la juguesca del any passat i que tan be li va sortir, l’any passat els treballadors vam fer l’esforç de perdre poder adquisitiu, per ajudar a que l’empresa pogués liderar la fusió, aquest objectiu es una realitat i per això  no s’entén  que no ens vulguin apujar el sou aquest any, els beneficis que ha  obtingut han estat molt superiors del previstos.

Es clarament una actitud política i no econòmica, la política d’austeritat que ha imposat el Director General, va encaminada de totes totes a obtenir uns millors beneficis, buscant la manera mes fàcil, tot el que s’estalvia en sous augmenta la compte de resultats, i el seu sou també disminueix?.

Per defensar els nostres drets i no penalitzar els sous del treballadors – les parades i les vagues tenen un cost econòmic- el comitè farà un seguit d’accions, per intentar fer entrar en raó a l’Empresa.

Enviarà una carta  a la Sr. Presidenta i a tot el consell d’Administració, explicant el sacrifici que ja es va fer l’any passat i demanant que ho tingui en compte.

Concentracions  a Esplugues i a Planta de tots els delegats de Catalunya -Martorelles, Esplugues, Tarragona, Girona i Lleida- i per fer mes pinya vindran també companys del sindicats ,s’informarà als mitjans informatius -Tv i diaris –

Si amb aquestes accions no n’hi ha prou en Assemblea es decidirà altres mesures de pressió.

No vaig entendre la pregunta que el  delegat de USOC em va fer:- la secció sindical de UGT vol firmar ella sola el conveni-, com no podia ser d’altra manera li vaig contestar, que nosaltres som part del comitè, no som Empresa, comencem be,  campanya electoral i encara falten dos anys.

Dimecres 13:

Reunió a Esplugues per acabar de definir el Pla d’Igualtat. Avui hi ha hagut mes sintonia, no com en la ultima reunió, l’Empresa va pensar que potser se li veuria el llautó, si continuava dubtant del comitè, si que va seguir en el guio marcat de retallades, aprofitant tota oportunitat per recordar-ho, nomes va portar dues copies del protocol amb els canvis acordats, érem tres seccions sindicals i tres membres de la comissió social.

El Pla es pot donar per acabat i es evident que podria haver estat enllestit molt abans, a l’Empresa li van entrar les preses de cop, igual la llei no es els dona mes temps, es una llei del any 2007, es va consensuar el protocol, però no la totalitat de les fixes, ja que molt hàbilment i per ser un pla obert i no tancat, l’Empresa ha tret del pla inicial, les que s’han d’incloure en el conveni.

Un tema molt important per la part social, com es l’assetjament d’un comandament cap a un subordinat, per l’Empresa no ho es tant  i en aquest punt encara no ens hem posat d’acord.

Dijous 14:

Assemblea a Esplugues, amb molt poc ressò, penso que estan mes preocupats per el seu lloc de treball , (amb la fusió es una incertesa)que el conveni

Divendres 15:

Les Assemblees a Planta han estat mes fructíferes i crec que hem estat capaços de fer saber als companys, que ara si estem units; no va ser el tema principal de exposició de la delegada de USOC; que primer el Comitè actuarà, per no perjudicar la butxaca dels companys, i si tot així no fos possible, creiem que les propostes d’accions  que surtin de la propera assemblea ens portarà a bon port.

La Sra. Presidenta va contestar molt amablement, però nomes per complir el tràmit, això ho veurem el proper dia 22.

     

Afiliat a la UGT i defensa els teus drets laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

 



Setmana 23

Intranscendent, la reunió del comitè de Planta del dimecres, no va aportar res de nou, feta per al lluïment del President del comitè i dels delegats sindicals de la USOC, com sempre la insistència en repetir els temes, una i altre vegada inclosos els del altres membres del comitè que no son de la seva secció sindical, després d’una negativa per part de l’Empresa, fins arribar a treure de bullaguera  a la representant de l’Empresa.

Detecto una guerra d’egos, ja ho veurem mes endavant, encara tinc present l’ultima no fas pas tant.

     M’agrada:

Aquesta setmana son moltes les bones noticies, dins de la situació en que vivim.

El recolzament del ajuntament de Molins de Rei als companys de ROTOYCAFO

A França es parla de la jubilacio als 60 anys

El concert contra la sida

 

   No m’agrada:

Que toquin la caixa de les pensions

Que Catalunya tingui excés de pressió fiscal, en comparació amb les altres Autonomies

Que continuïn sense investigar els directius de les caixes d’estalvis intervingudes

Dimecres 6:

Reunió del Comitè de Planta amb la assistència del  Director de Planta, a destacar la petició per part del comitè del repartiment equitatiu dels caps de setmana que es treballaran ,per que no es generin diferencies, que tots hi participin per un igual.

Es va demanar que es complís els termes establerts per el Estatut del Treballador, de descansar 12 hores entre jornada.

Es detecten canvis en els torn de fabricació, l’Empresa diu que son puntuals i que per això no te d’informar al Comitè.

En l’apartat de precs i preguntes, la nostre secció sindical va demanar a l’Empresa la importància de les reclamacions a las empreses externes, sembla que son serioses ja que se juguen el treballar o no amb nosaltres.

Curiosament aquest prec no es reflecteix en la Nota i segur que tampoc constarà en acta, una altra acció de  pensar que son els “putos amos”

No millora                             acumulat  3,4

                             



Setmana 22

Em costa molt fer la crònica d’aquesta setmana, va començar molt be. L’ antic president del comitè ,que tant malament el van tractar els seus companys de sindicat, ha tornat a treballat i la sensació  que en vaig treure al parlar amb ell es  que ha superat el cop, no l’ha oblidat, però vol seguir endavant sense mirar enrere.

Va començar be, però nomes van passar minuts que em vaig assabentar de l’acomiadament d’un company, mai es bo, abans això no passava, sempre es donava al treballador la possibilitat de rectificar de canviar de rumb, ara això no es així i s’opta per aplicar la nova Reforma laboral.

Per acabar d’espatllar la setmana la reunió amb l’Empresa per parlar del conveni, de pitjor a pitjor. I a nivell personal la noticia dolenta ,  tinc una serp a la barraca del hort.

   M’agrada:

Els ajuntaments comencen a pagar deutes a petits empresaris, així aquets podran conservar els llocs de treball

La lliçó que ens donen els iaio flautes. Ens animen a tots a lluitar per demanar responsabilitats als  governs català i espanyol.

    No m’agrada:

No es volen demanar responsabilitats per els mals gestors  de les caixes d’estalvis (sobretot als de BANKIA, sense oblidar els de la CAM)

Que a una empresa  com MANGO acomiadin  a les seves treballadores per el sol fet de estar prenyades.

Dimecres 30

Reunió extraordinària del Comitè de Planta per parlar del acomiadament del company,

Es bo que el comitè es reuneixi de presa per tractar d’aquests temes, No es tan bo que ho faci una setmana mes tard.

Les explicacions que ens van donar USOC  no em satisfan, l’acomiadament es el dijous, divendres pot ser massa just, però  el dilluns es bon dia,  encara que a  Barcelona es festa.

No es pot  barrejar la acció del comitè amb l’acció de la secció sindical. Penso que els ponts de diàleg no s’han de trencar tant rapit abans de arribar a la denuncia. Nomes son sensacions, però si que tinc clar que l’Empresa amb aquesta secció sindical, com mes lluny millor, i això ens perjudica a tots.

Divendres 1

Avançar en la negociació del conveni. Res de res, com deia mes amunt de pitjor a pitjor. Es molt clar que l’Empresa ,encara que digui el contrari, no te presa en arribar a cap acord. Quasi  be tres quarts d’hora per parlar de la comisio d’Igualtat, manifestant la seva sorpresa en els canvis en el protocol, la mateixa que va manifestar davant la comisio el passat dia 18. Aquest dia la comisio de la part social ja es va a comprometre a tancar el tema i deixar-ho enllestit el proper dia 11 de Juny. No te raó de ser treure aquest tema en aquesta reunió, la raó final es escurçar el temps per parlar del tema principal: la negociació del conveni.

Augment 0 per temes estructurals, cap al final augment de 0,5 i firmem sense negociar res de les plataformes, el mateix que ens va fer l’any passat, si els treballadors van optar en fer un sacrifici i acceptar a un augment de sou  per sota del IPC, per ajudar a l’Empresa a poder liderar la fusió, ara que ja son el socis majoritaris i que l’any passat van obtenir un record en beneficis, no ens poden tornar a demanar mes sacrificis.

Ens hem de mobilitzar, fer-ho amb temps, ben fet, i tots a una. Faig una crida a l’assistència a les properes assemblees, on entre tots hem de trobar la manera de dir-l’hi a l’Empresa, que ja ni ha prou,  quan ha fet falta, hem estat al seu costat, no volem que els beneficis ens els donin als treballadors (be, no estaria malament), però tampoc volem que no es tingui en consideració l’aportació que hem fet els treballadors per el be de l’Empresa.

El dimecres puja la nota, el divendres fa un pas enrere,  aquesta setmana acumulat 3,5.

                             

Afiliat a la UGT i defensa els teus drets laborals.

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”