Setmana 21

De lo que llaman los hombres virtud, justicia y bondad, una mitad es envidia, y la otra no es caridad.

Aquesta dita del poeta Antonio Machado, la trobo molt escaient per comentar l’actitud que un treballador, ha tingut per un company seu de feina.

Una denuncia a la direcció de l’Empresa, per un error humà, una feblesa no controlada, que aquell que si troba li costa d’aturar,(en el torn de nit la son el va guanyar, i va fer una petita becaina), es aquesta una acció que NO el perjudica en res al denunciant ,no treballaven en la mateixa zona,.

Està molt equivocat si es creu que l’Empresa li millorarà les seves condicions de treball, la petita felicitació que potser ni ha rebut, ens fa mes febles a tots  i enforteixen  l’Empresa, no son temps de estar dividits, em d’estar units i accions com aquesta no hi ajuden gaire.

Antes de hablar de los demás mírate en un espejo y pregúntate, quien soy yo?

 Charles de Foucault

     M’agrada:

Que es prenguin mesures pels vàndals encaputxats, que participin en les manifestacions

     No m’agrada:

Els acomiadaments a NORBEGA ,empresa germana-cosina  de la nostra

que el partit de Rajoy i els seus socis encara han reforçat més la llibertat que es dóna als empresaris en la tramitació de la Reforma Laboral al Parlament

 

Dimecres  23:

 

Reunió de la comisio del menjador

 

Reunió moguda, amb forces queixes, malt servei els primers plats ,amb poca quantitat, remenat , transvasament. En fi molt malament per un dels treballadors de  l’Empresa que ens fa el dinar.

 

Darrerament  el xarcuter no presenta els seus productes amb  cara i ulls , les botifarres i les hamburgueses tenen mal color i son amb carn molt premsada.

 

Fa mes de tres mesos que es va plantejar el poder fer entrepans calents al 107, i encara no hi ha resposta, compromís per part de l’Empresa del servei de donar una resposta en la propera reunió.

 

Els nous entrepans de truita, tenen bona acollida, com es fan individuals i en una paella de una sola mida ,es demana per part de l’Empresa del servei de fer nomes entrepans mitjos,  el cuiner no vol fer una gran truita i partir-la, creu que la truita a la francesa s’ha de fer una per una.

 

Arriba la primavera i comencen a haver-hi mosquits, s’han pres mesures, en la revisió es detecta que la cuina està molt bruta, i això no pot ser,  la comissió social demana a la nostra Empresa que s’apliquin les BPFs de la fabrica també a la cuina. Sembla que es una mica complicat, de moment es farà una reclamació, No crec que serveixi per res ,en aquest tema, la nostra secció sindical l’hi demanarà  a la nostra Empresa que prengui mesures.

                   

Afiliat a la UGT i defensa els teus drets laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”


 



Setmana 20

      M’agrada:

Diu el Fiscal General de l’Estat que buscara responsabilitats amb els gestors bancaris, que han ensorrat les Caixes. Es un començament.

El nou President de França, te noves idees per sortir de la crisi.

    No m’agrada:

Que la UGT es trobi en la necessitat de fer un ERE, igual que els hi va pasar a CCOO, i també a la USOC.

Divendres 18.

Reunió a Esplugues per acabar el Pla d’igualtat. A l’Empresa no l’hi va agradar les modificacions  fetes per els companys del comité. Una vegada explicades  les modificacions, va entendre que no eran tan diferents;  tenia de haber dedicat mes temps a la lectura de les modificacions.

La reunió  va durar poc, temps mal calculat per part de l’Empresa, no s’esperava una feina tant ben feta dels membres del comité que formen part de la comissió,(dos de CCOO i un de USOC) be per el company  de USOC, llàstima que no el tinguem a planta.

Dijous 17.

Tobada amb altres delegats de la FITAG, canvi d’impressions de  les negociacions dels convenis, que tots  estem negocian.

Dimecres 16.

Una mica d’optimisme, l’Empresa ens va convocar per parlar del conveni. Les seves pretensions son les  mateixes que l’any passat, contenció salarial i flexibilitat en  horaris y maneres de treballar. El comité li va recordar que els treballadors, ja van fer un sacrifici l’any passat al aceptar un augment per sota del IPC.  L’Empresa creu que  la plataforma del comité es econòmicament alta,no se l’han mirat be, la valoraran i en tornarem a parlar.

No van tancar la possibilitat de reconsiderar les seves condicions. De totes maneres, la propera reunió no será fins d’aquí dues setmanes, i nomes quedaran 14 dies, per acabar les negociacions.

Dimarts 15.

A la Inspecció del Treball, quasi be un any ha passat des que es va presentar la  denuncia. Ara li toca a la Generalitat acabar la feina. Una hora va parlar l’Inspectora amb els delegats de Salud Laboral. Mes tard varem entrar els delegats sindicals i l’Empresa. Sembla que les millores realitzades van agradar a la Inspectora. No va donar el vist i plau i va emplazar a l’Empresa a fer li arribar d’informació que faltaba, i acabar las accions empreses per que aquest estiu no tinguem calor.

 

           

Afiliat a la UGT i defensa els teus drets laborals

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”



Setmana 19

Setmana 19

           M’agrada:

Setmana de poques alegries, les veus critiques envers el govern de Mariano Rajoy,queden tapades per la mala noticia: Bankia.

       No m’agrada:

La  intervenció del govern per salvar Bankia, hi posa diners de tots, no castiga als culpables que tant malament han gestionat, primer els diners  dels seus impositors (7 caixes i dues d’elles molt fortes)  i desprès les ajudes rebudes, tant de Europa com de Espanya. Es clar tots son de la mateixa camada, amics I del PP, tot que ara ja no ho son tant d’amics.

61 dies.

Son els dies que estem negociant el conveni, be negociar es una paraula molt maca, però  dissortadament, encara no hem començat a negociar res, nomes tres reunions i totes per part de l’Empresa han acabat com el rosari de l’aurora,

(Abans, als pobles, al matí (a trenc d’alba) es formava una processó per resar el rosari, però cada un dels processionaris, quan arribava a casa seva s’hi quedava, així que el rosari acabava resat només per una persona. Acabar com el rosari de l’aurora vol dir que tothom desapareix).

Aquesta actitud de l’Empresa em descol·loca, fa mes de 39 anys que hi treballo i mai havia vist res igual., Em costa de  creure, per les relacions que fins ara hem tingut, que vulgui canviar i aplicar la Reforma Laboral, imposada pels  mentiders del govern espanyol, (en el seu programa electoral no consta res de tot això que estan fen).

Nomes queden 33 dies.

                                           

Afiliat a la UGT i defensa els teus drets laborals.

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

 

 

 



Setmana 18

      

      M’agrada

Els estudiants retinguts per una jutge  amb nostàlgia han estat posats en llibertat.

                           


No m’agrada

El poc ressò que han tingut les multitudinàries manifestacions del 1 de Maig.

L’entusiasme  sobre les dades del atur del mes d’abril,  en comparació l’any passat no son bones

 

Dimecres  2

Reunió de Inter centres per començar, (començar. Constituir la primera part o el començament (d’una cosa), a negociar el conveni.

Be dons encara no hem començat a fer res. Mitja hora, una trucada i adéu reunió, potser si, que la visita d’un inspector de treball es important, però encara  ho es mes, la negociació d’un conveni. Si a la reunió l’Empresa hi hagués assistit amb mes representants, nomes en va venir un, la reunió per a negociar el conveni hauria començat,

La sensació que m’envaïa dies enrere  es fa mes forta i mes preocupant, l’Empresa no te presa, te la Reforma Laboral imposada per el govern, al seu costat i la está utilitzant, amb bones maneras, pero la comença a utilizar, i nomes ens queden 6 setmanes.

           

Afiliat a la UGT i defensa els teus drets laborals. Accedeix als serveis jurídics i sindicals.

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”

Setmana17

 

Setmana marcada per les noves accions del govern, un altre vegada  allò que tant criticaven i que ells mai farien, els hi ha faltat temps per posar-ho en practica, entre d’altres ens apujaran l’ IVA, i per que no es  vegi el llautó el ministre en diu “Impuesto sobre el valor añadido, no entenc  com van poder treure majoria absoluta. Hi podem posar-hi  remei , seguin les accions que des els sindicats os proposem .

Divendres  27

Comissió de Salud Laboral

Análisis dels accidents  que han passat en els primers mesos del any, quatre accidents durant el mes d’abril, han fet que l’índex de frecuencia , estigui per sobre els objectius d’aquest any.

Accidents repetitius i  freqüents, esquinços, torçades, caigudes de diferent nivell, son de difícil solució, son provocats per maneres de fer habituals, i que no son les mes idóneas per la seguretat.

Per evitar accions com aquestes es plantegen mesures de millora que s’inclouen en els plans d’actuació  ordinaris, millores que es posen i no es realitzen, motivades per el seu baix grau d’incidència, i on els diners destinats a aquestes accions, es fan servir per realizar accions  de millora extraordinàries, que son mes necessàries per evitar accidents.

La Línea 22 te mancances en seguretat, al  ser una línea nova, es van afegint així que es detecten

Es començarà la formació dels responsables de línea, en temas de salud laboral i tambe es formara a aquests responsables, en  coneixements  basics  de primers auxilis.

Hi va sobrar ,com sempre el afany de protagonisme  del company de USOC, demanat atenció medica també per el torn de nit. Aquesta petició ja es dins la Plataforma del Comité Inter centres, esta fora de lloc manipular-la.

Li baixa encare mes la nota.

Planta cara: Afilía-t a UGT

 

Dijous 26

Ple Sectorial d’Alimentació, Begudes i Tabac

1ª reunió del ple del sector desprès de la fusió, complint els estatuts.  En aquest Ple els delegats i delegades que en formen part, representem a le mes de 900 petites, mitjanes i grans empreses del sector.

Un dels temes en que la majoria hi estem implicats, es el que es referix a les negociacions dels convenis, i  a tots  ens afecta la Reforma Laboral, amb efectes negatius, tots coincidim que ens espera una época de crispació i de lluita.

Planta cara:Afilía-t a UGT

 

 

Dilluns  23

Comissió del Menjador

Com cada mes revisem els menús, tot correcta,queixes puntuals, no repetides, es considera que la gestió es correcta.

L’empresa del servei es queixa de l’actitud de bastants operaris de agafar dos postres, no per menjar com a últim plat, les postres extres se les emporten a berenar.

Es posara la normativa en lloc visible, per informar de la quantitat de plats que corresponen al menú, no posa cap impediment, a  repetir el primer plat, sempre que es vagi  a buscar desprès.

La plancha del 107, s’ha espella’t, el fabrican es compromet a cambiarla si no la pot reparar.

                       

          Afilía-t a UGT

 

Podeu dir-hi la vostre  prement la icona  que es troba a dalt a la part dreta  “reply”