Reflexió

Estem en total desacord amb les opinions que la secció sindical de CCOO posa de manifest en la seva nota informativa.

Mai el resultat d’una votació democràtica pot ser excusa per trencar la unió del comitè  en temes que afecten a tots els treballadors com és la negociació del conveni.

Les propostes que les diferents seccions  sindicals porten al comitè, son sempre pensades per aconseguir millores  pels  companys, mai es busca un benefici propi, el resultat  d’una votació s’ha d’acceptar, tant si ens agrada com si no ens agrada.

En el seu comunicat diuen que hi ha desunió per un tema banal  (BANAL: Del fr, banal adj. Que és intranscendent, vulgar, de poca importància).

No creiem que la pèrdua de la  votació d’una cosa banal, sigui causa  per pensar en una desunió en el comitè quan negociem el conveni.

Si que creiem que és la secció sindical de CCOO que amb el tema banal de la loteria vol confondre als companys.



Las majories absolutes mai son bones

El meu vot

L’origen el trobem com sempre en l’actitud de CCOO .

1er – Al posar el número de loteria de Nadal a la venda, obviant el compromís que van contraure l’any passat amb la resta de membres del Comitè Inter-Centres, per no tornar a caure en els mateixos errors (hi va haver companys  que es van quedar sense Loteria), i amb la seguretat de disposar  d’una majoria absoluta pròpia, actualment amb 9 membres, (acabades les negociacions del conveni, en tindràn 8 però continuaràn sen majoria absoluta en aquest comitè).

2º – Associant aquest número com a propi, com sempre CCOO o Inter-centres és el mateix, anunciant-l’ho en els seus taulers (després van rectificar, però la primera impresió és la que val).

3ª- L’intent “ del company”, a la tarda del dia 3, quan intuïa o sabia que hi hauria la proposta del Comitè de Planta d’explicar-me per telèfon el procés que s’havia seguit per comprar el número i la seva oferta de posar a la meva disposició uns dècims que va dir que ja hem tenia guardats,
no s’en va enrecordar de dir-ho al matí, quan vam coincidir, (potser si que va ser un descuit, o encara no sabia res de la proposta), i tampoc el dia 23 de setembre quan estavem reunits tot el Comitè Inter-Centre s’en va dir res (es clar aquell dia hi havia hagut la picabaralla amb USOC).

Una decisió com aquesta no es pren de un  dia per altre.

Reflexió.

El comportament dels companys de CCOO  em recorda la frase de Josep Guardiola es el puto jefe,el puto amo“,i aixo es la sensació que a mi en dona  aquesta secció sindical , demostrant clarament com les majories absolutes no son bones .

Una reacció tant extrema (es va fer referència amb aires d’amenaça, moltes vegades el nombre de vots de que disposen al comitè Inter-Centres) a  un tema que NO afecta el treball dels companys i que es defensa amb molta duresa, és senyal inequívoca de que les majories absolutes no son bones.

Tampoc entenc com alguns membres d’aquesta secció sindical no van donar recolzament a una proposta a un tema anterior de l’ordre del dia; de dos companys seus, era clar que per número de vots la proposta no tenia possibilitats ( en el Comitè de planta ja no tenen majoria ) ;però menys possibilitats  va tenir la proposta, al votar en contra els propis companys .

Aquestes actituds son una mostra més de que les majories absolutes  no son bones i sobretot quan   hi ha persones que fa molt temps que hi conviuen.

Planta cara : Afilia’t a UGT.



Setmana 40

Dies 4 i 6  reunió de Inter-centres

Amb l’estiu sense reunions ,aquesta setmana ens hem trobat dues vegades amb  l’Empresa ,per intentar desencallar el acord del IX conveni

En la reunió del dia 4 ,l’Empresa va presentar una nova  oferta ,amb propostes mes concretes ,però que no ens van acabar de satisfer.

El dia 6 el Director Financer ,ens va explicar la situació actual de l’Empresa ; fins el mes  d’agost ,els resultats, van ser menors de els previstos; hi ha esperances de una millora fins a últims d’any

L’Empresa   acabada de explicar la situació en que es troba i fer una reflexió sobre la conjectura actual de la crisi general , ens  va demanar tenir en consideració aquests factors i va deixar la pilota sobre la nostre teulada, perquè el proper pas el fes el Comitè.

El dia 13 (sort que no es  dimarts ni divendres) en parlarem i buscarem solucions que no perjudiquin els interessos del nostres companys de treball.

Dia 7  reunió comitè planta

Reunió  del Comitè de Planta amb l’Empresa  , amb els punts del ordre del dia tractats amb total normalitat ,amb l’excepció del punt Nº 11 (Loteria de Nadal)  ,i que es mereix un comentari apart.(les majories absolutes mai son bones).

Per l’any vinent el calendari laboral no dona opcions a gaires canvis i quan l’Empresa presenti les seves opcions( el president li va demanar que no trigui gaire) es farà el calendari i es demanarà  el consens als companys de treball.

La roba es molt vermella i el teixit ens genera dubtes. Es d’un fabricant nou  i com que nomes s’ha encarregat la roba d’hivern , els inconvenients  i les possibles millores que tots hi aportarem ,es podran aplicar en la confecció dels nous uniformes (sempre dins las normes establertes).

La incorporació d’una taquilla individual per guardar-hi els EPIS no hem acabat de trobar una solució consensuada ,però no es una opció tancada.

El aparcament del magatzem queda parada per falta de pressupost.

Loteria de Nadal punt de discòrdia i reflexió.

El president proposa la compra de un numero de loteria de nadal nomes per els treballadors de Planta  ,amb 6 vots a favor de USOC  i el  meu  de UGT, i 5 en contra de CCOO, queda aprovada la proposta.

Com sempre “el company “ en mig de tot ,i això que  a planta ,hi te  companys amb mes coneixença de la situació,

Planta cara :Afilia-t a UGT.



Assemblea delegats UGT dia 5/10/2011

   05/10/2011

4000 delegades i delegats planten cara a la crisi i les retallades
4.000 delegats i delegades, i on també hi érem en Ventura i jo; han omplert l’assemblea que ha tingut lloc a la sala annexa del Palau Sant Jordi de Barcelona sota el lema “Plantem cara! Per la redistribució de la riquesa, derrotem l’especulació!”. A l’acte han participat el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez; el secretari general de la UGT, Cándido Méndez, i representants de diferents moviments socials. Els líders sindicals han explicat les alternatives de la nostra organització davant les polítiques de retallades dels governs, l’atac a l’Estat del Benestar, i en defensa de l’ocupació.

Es va donar suport al moviment del 15 M  i a la plataforma  contra els desnonaments.

El secretari general de la UGT de Catalunya, va  comentar les declaracions del conseller de sanitat ;

“ si com diu el conseller i es veritat el 85% de la despesa sanitària , es personal , el 15 % es farmàcia i el 5% es la resta de despesa sanitària ,es una mica contradictori dir, que retallant com s’estan retallant las plantilles es pot mantenir el serveis sanitaris ,la qualitat i es pot mantenir l’accés ala sanitat .

Es per això que aquesta no es una lluita nomes del treballadors afectats, es una lluita de la societat”

El secretari General de la UGT va comentar el alt numero de treballadors en situació d’atur

“La conjunciòn de las politicas de ajuste del gobierno de la nacion i de los gobiernos de las autoridades autònomas han provocado una situacion tremenda,  las nuevas politicas de recorte ,inventar un nuevo contrato en precario teoricamente de formacion , que los empresarios no van autilizar, implantar el contrato temporal indefinido ,no contratar trabajadores interinos,eso son medidas para aundar en la crisis, sinó  para que este país no salga de esta crisis”

Finalment es va fer una crida a la ciutadania a la manifestació del proper 6 d’octubre a Barcelona, contra les retallades i pel treball digne.

Planta cara       Afilia-t a UGT

Assemblees DM

24/9/11

Els dies 9.16,19 i 23 hem anat a les delegacions  per explicar als comercials el nou model de treball que esta preparant l’Empresa  en la remodelació del sistema de venta del seus productes , amb el projecta Quo Wadis i que si tot va com tots desitgem suposarà la fi de la preventa  tal com la coneixem ara  i la nova figura que visitarà els clients serà el Desenvolupador de Mercat amb unes altres característiques de treball.

Les negociacions han estat molt llargues i dures  i sobretot  s’ha lluitat per que no sobres cap comercial i tos poguessin continuar a l’Empresa

 

Com era d’esperar a les delegacions ,i també a Esplugues els comercials  van acceptar l’acord ,en canvi a Martorelles  la votació va ser mes estranya, ja que va guanyar el vot en contra  si be no va ser influent dons en aquesta sala hi va haver abstenció  els resultats  8  en contra  7 a favor , tres en blanc i  6 abstencions.

Així dons amb el vist i plau de les assemblees  es va aprovar el pre acord amb l’Empresa ,i a les 11 del mati es va firmar.

La part negativa d’aquestes assemblees es la vanitat del delegat de CCOO(el presumptuós) ,de atribuir  els honors  a la seva central sindical i a ell mateix com a garants de haver aconseguit que l’Empresa acceptes les seves condicions (las seves i les de la seva central sindical).

En la firma del acord el presumptuós com es normal també es va fer sentir, primer al treure un tema intern que havia distanciat a la seva central i a USOC  i que com ha de ser ,es va arribar a un  acord, al voler implicar a l‘Empresa en la picabaralla d’abans intentant tornar a obrir la llauna (això es fàcil d’entendre ,dons en l’acord amb l’altre secció sindical ell no hi va participar ,i es clar per un presumptuós això no pot ser).

I per acabar  amb l’acord firmat encara  hi va tenir de dir la seva  com a garant de controlar l’acord que s’acabava  de firmar

Aquest presumptuós no entén que els acord son de tot el comitè  ,encara que la seva secció sindical tingui majoria absoluta ,els acords els firmen totes les seccions sindicals  i els membres dels comitès de les tres seccions sindicals que pertanyen al  Comitè de Inter centres

Tot va començar l’any 1977

article publicat el 19/9/2011

Han passat 30 anys ja  que vaig deixar la participació activa a la lluita sindical ,anys difícils  els dels començaments en  l’any 1977.molt il·lusiona’ns i perquè no dir-ho també amb molt  d’incertesa .D’aquells anys en guardo bons records ,el meu nom a la llista de UGT en les paperetes per escollir delegats dels treballadors, el perdre aquelles eleccions, , i també el 23 F. aquest esdeveniment de mal record ja que va ser el causant de que m’apartes una mica del sindicat(penseu que aquesta nit tenia el cotxe a la porta amb les maletes fetes i la filla amb tres mesos dormint en el seu cuco esperant els esdeveniments)

Be tot això es historia i ara torno a la lluita com a delegat sindical de UGT a la meva empresa ,son uns altres temps, una altra manera de fer, però sempre amb il·lusió i les ganes de defensar els drets dels treballadors .

Un dels reptes ,es el de la informació i aprofitant les noves tecnologies he estat agosarat i he creat aquest bloc que m’obligarà a posar-hi quelcom de tant en tant

Salutacions